Yargı Kararları

Bu Karar, memurun başvurusu üzerine atamayı yapacak olan kurumun, memurun kurumundan istediği muvafakat talebinin reddi üzerine, açılan davada muvafakat vermeme işleminin iptalle sonuçlanması halinde, muvafakat isteyen kurumun yargı kararını uygulama...

Bu Karar, hangi sübut bulan eylemin karşılığı olduğu belirtilmeksizin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu uyarınca disiplin cezası ile cezalandırılmada hukuka uyarlık bulunmadığına ilişkindir.

Memurun hizmet dışında işlediği fiillerin disiplin soruşturmasına konu edilip, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nu disiplin hükümleri çerçevesinde cezalandırılıp cezalandırılamayacağı hakkında...

Bu karar, belediye başkanlığı ile sendika arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile Fen İşleri Müdürlüğü'nde çalışan sendika üyesi personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödendiği gerekçesiyle tazmin edilip edilmeyeceğine...

Bu karar, tam zamanlı programcı kadrosunda sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken kanunla memuriyete geçirilen kişiye ödenen miktara ilişilecek husus bulunmadığına karar verilmemesine ilişkindir.

Bu karar, tam zamanlı çözümleyici kadrosunda sözleşmeli personel olarak istihdam edilen ve kanunla memuriyete geçirilen kişiye ödenen miktar için ilişilecek husus bulunmadığına karar verilmesine ilişkindir.

Bu karar, belediyede eğitmen olarak çalışan ve kendisine tedviren kreş müdürlüğü görevi verilen kişiye özel hizmet tazminatı, yan ödeme ve ek ödeme farkının hatalı ödenmesi sonucunda ödenen miktara tazmin hükmü verilmesine ilişkindir.

Bu Karar, usulüne uygun soruşturma yapılarak tespit edilen suça konu fiilin, önceden belirlenmiş karşılığına uygun bir ceza ile cezalandırılması gerektiğine ilişkindir.

Bu karar; şartları taşımadığı halde teknik bir kadro olan grafiker pozisyonunda sözleşmeli personel olarak çalıştırılan personele çalışması karşılığında yapılan ödemenin kamu zararı olup olmadığına ilişkindir.

Bu Karar, iki adet kınama cezasına dayanak teşkil eden fiillerin, işlenmesinden itibaren beş senelik süre geçtikten sonra işlenen fiil nedeniyle tesis edilen disiplin cezasında tekerrür hükümlerinin uygulanıp uygulanamayacağına ilişkindir.