Sözleşmeli Personel

Kurumumuzda mimar olarak çalışan sözleşmeli personelin 25 Ağustos 2021 tarih 31579 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 6. dönem Toplu Sözleşmenin 31. maddesine istinaden sözleşmesinde ek ödeme alamayacağı hüküm altına alınmış olmasına rağmen Arazi Tazmi...

İyi günler. Belediyemiz norm kadro cetvelinde mimar kadrosu bulunmaktadır. Mimarlık Fakültesi- İç Mimarlık Bölümü Lisans Proğramı mezunu olan bir kişiyi 5393 Sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine tabi sözleşmeli personel olarak çalıştırabilir miyiz?...

İyi çalışmalar, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesine göre sözleşmeli olarak çalışan personel 01.01.2021-31/12/2021 tarihleri arasında bir yıl süre ile ücretsiz izin almıştır. Aynı personel 01/01/2022-31/12/2022 tarihleri arasında tekrar bir y...

Belediyemiz bünyesinde sözleşmeli personel kapsamında çalışmakta olan 2 tekniker personel ile yeni yılda sözleşme imzalamak istemiyoruz. Personellerin geçen seneden devreden izinleri ile birlikte 30 güne yakın izinleri var. Öncelikle şu anda kaç gün...

Belediyemizde, 4 Yıllık Kız Meslek Lisesinin Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Alanının, Erken Çocukluk Eğitimi Dalından mezun olmuş birini; 1-Tam zamanlı sözleşmeli olarak çalıştırabilir miyiz? 2- Tam zamanlı sözleşmeli olarak çalıştırabileceksek hangi kadr...

Belediyemizde kadrolu (memur) avukatlarımız bulunmaktadır. Bunların dışında dışarıdan kısmi zamanlı olarak avukat çalıştırılabilir mi? Çalıştırılabilirse, bunlara ödenebilecek ücret tavanı ve ödeme şekli nasıldır? Teşekkürler

Hayırlı günler Hocam; iletişim fakültesinin halkla ilişkiler bölümünden mezun olan kişinin 5393 sayılı kanunun 49. maddesine istinaden "eğitmen" kadrosunda tam zamanlı sözleşmeli olarak istihdam edebilir miyiz?

Sayın yetkili, Sözleşmeli personelimiz doğum izninden sonra 2 yıl ücretsiz izin kullanmıştır. 10/09/2020-15/12/2021 tarihleri arasında ücretsiz izin kullanmıştır. 2020'den 19 gün izni kalmıştı. 2021 yılından 20 gün izni var. 05/02/2021 tarihinde çıka...

Başkanlığımız emrinde 5393 sayılı kanunun 49. maddesine istinaden istihdam edilen kadın personelimiz doğum sonrası izinini müteakip ücretsiz iznine ayrılmak istemektedir. Sözleşmesi mali yıl için geçerli olan ilgilinin 31.12.2021 tarihinde sözleşmesi...

Merhaba hocam, 1-5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre çalıştırılan tam zamanlı sözleşmeli personelin yılı içerisinde kullanamadığı izni bir sonraki yıla devreder mi? 2- Tam zamanlı sözleşmeli personelin sözleşmelerinde 20 gün yıllık izinleri vardır...