Soru Cevap

696 sayılı yasa ile Belediyemiz bünyesinde çalışmakta iken çeşitli sebeplerle iş akdine son verilen 56 adet personelin doğan haklarının tamamı Belediyemiz tarafından ödenmiştir. 15 Ekim 2019 tarih ve 30919 sayılı resmi gazetede yayımlanan, Anayasa Ma...

İyi çalışmalar, Belediyemiz şirketinde çalışan bir işçimiz yaşadığı rahatsızlık sebebiyle 10 gün rapor almıştır. Fakat işçi 5. gün iyileşmiş ve işe dönmek istemektedir. İşçi rapor veren sağlık kuruluşundan ve doktorundan bir yazı talep edip, daha erk...

Hocam günaydın. Belediyemizde geçici işçi olarak (her yıl 5 ay 29) çalışmakta iken emekliye ayrılan işçiye izin parası düzenlenirken yıllık 20 gün olan izin süresini mi yoksa bu işçi yılın yarısını çalıştığı için her yıl 10 gün olarak mı izin parasın...

Orhaneli Ltd. Şti.olarak 10 kişi büro işleri – 10 kişi inşaat işleri – 6 kişi taşıma işleri- 26 kişi temizlik işleri dosyasında mevcut olarak 52 kişi çalışanımız vardır. 01.04.2018 tarihinde 696 sayılı khk ile kadroya geçen bu işçilerimizin 30.06.202...

Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 696 sayılı KHK nın iş kolları açısından getirdiği geçiş hükümlerinin belediye şirketleri yönüyle 30.06.2020 tarihinde sona erdiğini hatırlatarak gerekli işlemlerin ivedililikle yapılmasını istemiş olup; Alt...

Sayın Hocam, Resmi Gazetede 22.02.2007 tarihinde yayınlanan Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmeliğin 24. maddesinde geçici işçi pozisyonları meclis tarafından yıllık olarak belirle...

Taşeron şirketler ve 696 Sayılı KHK kapsamında belediyemiz hizmetlerinde 01.12.2014 tarihinden itibaren çalışan ve 10.5.2020 tarihinde intihar eden işçinin ailesine kıdem tazminatı ödenir mi?

Merhaba hocam, belediyemize bağlı personel şirketimizde çalışmakta olan bir işçimizin şirketle ilişiği kesilerek belediyemiz bünyesinde sözleşmeli memur olarak istihdam edilecektir. Söz konusu personelimizin şirket bünyesinde 5 yıl hizmeti ve kullanm...

Sayın hocam, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kurulan belediyemiz personel şirketinde işçi statüsünde çalışan personelimiz 5 ay 28 gün ceza evinde yatacaktır. Ceza evinde yattığı sürece hizmet aktinin askıya alınması uygun mudur? Önce ücretsiz...

Hocam günaydın. Emekliye ayrılan işçinin kullanmadığı yıllık izinleri mevcut. İşçinin izin parası ne şekilde hesaplanır? Geriye dönük kaç yıllık izin parası alabilir? Ayrıca işçinin memurda olduğu gibi 2 yıl içinde kullanılmayan izin hakları yanar mı...