Soru Cevap

Değerli hocam; Saat ücreti karşılık gösterilmek üzere çalışan hizmet alımı (taşeron) personeller (örneğin antrenör, kurs hocası vs.), sendikaya üye olabilir mi, üye olurlar ise bunların sendika üye aidatı nasıl hesaplanır (maaş ödemeleri günlük yevmi...

Sayın Hocam, Devlet Personel Başkanlığınca tarafımıza gelen yazıda, 657 SK. 53.maddesi gereğince %3 oranında engelli çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır, denmektedir. Engelli çalıştırma sayısını belirlerken toplam işçi-memur dolu sayısını mı al...

667 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 4. maddesinin 1.fıkrası gereğince 03.08.2016 tarihinde Başkanlık Makamı tarafından işçi personele ödeme yapılmaması hususunda yapılan bildirime istinaden ücret ödemesi yapılmamış ve sigortalının işten ayrılış ne...

Saygıdeğer Hocalarım öncelikle saygı ve selamlarımı sunarım. Belediyemiz ile sürekli işçilerimizin üyesi olduğu ilgili sendika ile yapılan sözleşmelerde 1- İlgili maddede -izine çıkan işçiye net ....... tatil yardımı yapılır.- 2- İlgili maddede -İşve...

657 sayılı dmk kanununa göre (4/C) li olarak emekliye ayrılan doktor personel belediyenin yüklenici firmasında (4/A) statüsünde sigorta destek primi verilerek emekli maaşı kesilmeden çalışabilir mi?

Birliğimizde 10/06/1999 tarihinden bu zamana kadar çalışan 6026 gün sigorta primi olan bir işçimiz 1475 Sayılı İş Kanununun 14.Maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendi gereği 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme süresini tamamlad...

Sayın hocam, KHA 6/2, EKEA 4/1 olan memur 3 dereceli müdür kadrosuna atandığında, maaş verilerini girerken görev aylığı 3/1 den mi keseneklerini göndermeliyiz? Ayrıca terfi tarihi geldiğinde 3/2, 3/3 diye terfi ettirmeli miyiz?

Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik çerçevesinde taşeron çalışanların kullanılmayan yıllık izinlerinin iş akitl...

Sayın Hocam, Belediyemizde 12 yıl hizmeti olan taşeron işçi kendi isteği ile işten ayrılmak istemekte olup kıdem tazminatının ödenmesini istemekte, 1475 sayılı iş kanununa göre kıdem tazminatı ödeme şartları belli. Sorum şudur: 5510 sayılı...

Başkanlığımız emrinde 5434 sayılı kanuna tabi olarak görev yapan personelimize gazi olarak maaş bağlanması için hangi kuruma başvurmamız gerekmektedir? Hangi belgeler gerekir?