Soru Cevap

Sayın Hocam; Tezli Yüksek Lisans öğrenimine bağlı olarak bir kademe ilerlemesinden yararlandırılan memura ayrı bir dalda TBB’nin gerçekleştirdiği Tezsiz Yüksek Lisans öğrenimi nedeniyle aynı fıkra hükmünden yararlandırılarak bir kademe daha ver...

Eylül 2007 yılında jandarma genel komutanlığı bünyesinde muvazzaf uzman jandarma çavuş olarak göreve başlayıp, Nisan 2007 de jandarma astsubaylığını kazanarak, 25.08.2007 tarihinde jandarma astsubay çavuş rütbesi ile mezun olan, 30.08.2017 tarihinde...

İyi çalışmalar hocam.. Sosyal denge tazminatı sözleşmesinin geçerliliğini kaybettiği haller nelerdir?

Merhabalar sayın hocam, Belediyemizde lise mezunu 10.03.1971 doğumlu personel 26.02.1991-26081992 Tarihleri arasında 1 yıl 6 ay askerlik görevi yapmış ve askerliğini borçlanarak ödemiştir, 30.03.1993-30.03.2001 tarihleri arasında uzman erbaş , 08.11....

Sayın hocam; Belediyemizde çalışmakta olan sözleşmeli personel emekliliği dolduğundan emeklilik işlemlerine başlayacaktır. Emekli olduktan sonra da sözleşmeli personel olarak Belediyemizde çalışması mümkün müdür?

Sayın hocam, Devlet Personel Başkanlığının 06.04.2016 tarihli ve 67982825-250.00-E.2102 sayılı görüş yazısında; Zabıta Memuru kadrolarına Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 13 üncü maddesinin birinci fıkrası ve (a), (b) bentleri ile 14 üncü maddesinin bi...

Belediyemizde 10. dereceli zabıta memuru kadrosunda 7. derecenin 3. kademesinde maaş almakta olan ortaokul mezunu zabıta memurunun, bu ay içerisinde yıllık terfisi yapılacaktır. Maaş terfisini 7. derecenin 4. kademesi olarak mı yoksa 6. derecenin 1....

Sn Hocam, sözleşmeli personel işe almayı düşünüyoruz. soru1: Ohal yüzünden güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapmamız gerekiyor mu? Eğer gerekiyorsa bunu nasıl yapmalı ya da yaptırmalıyız? soru2: Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması so...

Merhaba Hocam, Belediyemiz 1 dereceli Zabıta Müdürü kadrosuna atanan kazanılmış hak aylığı derecesi 2/1 olan zabıta müdürümüz 1 dereceli kadronun ek göstergesini alabilir mi?

İyi Çalışmalar; Kurumumuzda 5393 S.K. nun 49. mad. göre çalışan; sözleşme süresi bitiminde sözleşmesi yenilenmeyen ve Mahkeme kararına istinaden, yeniden göreve başlatılmak için davet edilen kişi, davete icabet etmezse iş akdi fesh için makul süre ka...