Soru Cevap

  • Sıralama

Sözleşmeli Personelin Harcama Yetkilisi Olması

Hocam, Belediyemizde Tam Zamanlı Sözleşmeli Harita Teknikeri olarak çalışan personeli İmar ve Şehircilik Müdürlüğü'nün ödeme evraklarına harcama yetkilisi olarak yazabilir miyiz?

Limited Şirkette Görevlendirilen Personele Huzur Hakkı Ödenmesi

Birliğimizde 696 Sayılı KHK kapsamında kurulan Personel Limited Şirketimizde hizmetlerin yürütümünün sağlanmasına yönelik iş ve işlemlerin sevki ve idaresi için Birlik Müdürü olarak şahsım şirket yetkilisi olarak, yine şirketin mali iş ve işlemlerin...

Disiplin Cezası Almayan Memura Kademe İlerlemesi ve Derece Yükselmesi

25.02.2019 tarihi itibariyle 8 yıllık disipline bakılarak memur personelin 657 sayılı kanunun 37. maddesi kapsamında yükselebilecek derecenin üstünde bir dereceye yükselme uygulaması hakkında bazı tereddütlere düşülmüştür. 1. EKEA-ÖD-KHA' lığı 3/3' ü...

Zabıta Komiseri Kadrosunun Şartları

Hocam merhaba, Kurumumuzda 10 dereceli zabıta memuru kadrosunda, 4 yıldır zabıta memuru olarak çalışan personelimiz 4 dereceli, zabıta komiseri kadrosu için görevde yükselme sınavına girebilir mi?

Yazı İşleri Müdürü Kadrosu

Hocam, Mahalli İdarelerde Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Yönetmeliğinde Müdürlük kadrosuna atanmak için belirtilen şartlarda 4 yıllık fakülte mezunu ve 657 S.Kanunun 68/B maddesindeki şartların yanında ekli 2 listedeki müdürlükler için 2 yılı...

İş Sonu Tazminatı

Sayın hocam, belediyemizde sözleşmeli personel olarak görev yapan mühendis 3 yıl çalıştıktan sonra kendi isteği ile işten ayrılarak başka bir kurumda göreve başlamıştır. Şimdi de kendisine iş sonu tazminatı ödenmesi için başvuruda bulunmuştur. İş son...

Mali Hizmetler Müdürlüğüne Vekalet

Muhasebe ve Finansman Öğretmenliği mezunu ve aynı zamanda Anadolu Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu, 10 yıllık kamu hizmeti bulunan ve 5. derecenin 3. kademesindeki bir Devlet memuru Belediyelerde Mali Hizmetler Müdürlüğüne vekaleten atanabilir mi?...

Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü Mezunu

Merhabalar, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümünü (Önlisans) bitirmiş bir kişinin 5393 sayılı Kanuna tabi 49. maddesine istinaden sözleşmeli personel olarak istihdam edilip edilmeyeceği konusunda tereddüte düşülmüştür. Konu hakkında bilgi verilmesini...

Sözleşmeli Personel Ücretlerinin Belirlenmesi

Hocam Sözleşmeli Personel çalıştırılmasında; taban ücret belirlenirken neye göre belirlememiz gerekir? Genelgede yayınlanan, I sayılı cetvelde yazan net ücret tavanlarında belirtilen miktarların içerinde, II sayılı cetvelde belirtilen oranlar dahil m...

Özel Sektördeki Çalışma Sürelerinin Değerlendirilmesi Hk.

İyi çalışmalar, Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının 08/08/2014 tarihli Hizmet birleştirmesi konulu yazısının 8. paragrafında 5510 sayılı kanunun 106 ncı maddesi ile 5434 sayılı kanunun ek 18 nci maddesi 2008 ekim ayı başından itibaren yürürlükten ka...