Kurul Kararları

Bu karar, “Kamu kurumunda kadrolu işçi olarak çalışan personelin, annesinin sağlık sorunları ve engel durumunu gerekçe göstererek tayin talep ettiği işyerinde eksik işgücü olmaması halinde, tayin talebinin idarece yerine getirilip getirilmeyeceği” ha...

Bu karar, “696 sayılı KHK kapsamında kendisine kadro verilen sürekli işçi kadrosunda temizlik personeli olarak çalışan kişinin engel durumu ve yaptığı işlerin zorluğu göz önüne alınarak masa başı işlerde çalışma talebinin yerine getirilip getirilmeye...

Bu karar, “Ulusal Staj Programı kapsamında staj yapan öğrencilerin kamu kurumlarının imkânları dâhilinde yemekhanelerden ücretsiz yararlanıp yararlanamayacağı” hakkındadır.

Bu karar, “öğrenim sebebiyle iş yeri değişikliği talebinde bulunan sürekli işçi statüsünde çalışan kişinin lisans öğrenimi gördüğünü ve okuluna devam mecburiyeti olduğunu belgelemesi halinde talebinin standart ve boş kadro imkanları çerçevesinde yeri...

Bu karar, “nakil işleminde yolluksuz ve harcırahsız şeklinde ibare konulmuş olması şartıyla sürekli işçi kadrosuna geçen işçinin becayiş yolu ile yer değişikliğinde harcırah alıp alamayacağı” hakkındadır.

Bu karar, “5434 sayılı Kanun kapsamında çalıştıktan sonra emekli olan memurun, emekli ikramiyesi hesaplanırken açıktan vekil öğretmen olarak çalıştığı sürenin hesaba katılıp katılmayacağı” hakkındadır.

Bu karar, “babasından dolayı ölüm aylığından yararlanmak amacıyla askerlik borçlanması yapmak suretiyle eksik kalan prim gününü ödeyen kişiye geçmişe yönelik ölüm aylığı bağlanıp bağlanılmayacağı” hakkındadır.

Bu karar, “Kişinin babasına ait işyerinden 18 yaşın altında bildirilen sigorta sürelerinin, salt vasinin iştiraki ve hakim onayı bulunan bir hizmet sözleşmesi bulunmadığı gerekçesiyle emeklilik hesabında sigortalı çalışma olarak sayılıp sayılmayacağı...

Bu karar, “mahkeme ilamına bağlanmış borçlarına ilişkin mali, özlük ve sosyal haklarının tesisi amacıyla idarece işlem tesis edilerek bu sürelerin çalışma hizmetine eklenip eklenmeyeceği” hakkındadır.

Bu karar, “Toplu İş Sözleşmesi doğrultusunda uygulanan geçici görevlendirme işleminin usun sürmesi sebebiyle geçici nitelikte bir hizmete yönelik olmadığı, görevlendirilen kurumun ihtiyacını karşılamak için yapıldığı gerekçesiyle takdir yetkisinin hu...