İnsan Kaynakları

Bu Yönetmeliğin amacı, denizcilik iş ve hizmetlerine yönelik faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlar arasındaki müşterek konularda, eş güdüm tesis etmek ve ulusal denizcilik politikasına uygun olarak deniz kirliliği, seyir emniyeti, denizde güvenlik, c...

Bu Yönetmeliğin amacı, il göç uzmanı ve il göç uzman yardımcılarının mesleğe alınmaları, yarışma sınavı, komisyonların oluşumu, yetiştirilmeleri, yeterlilik sınavları, atanmaları, eğitimleri, çalışma usul ve esasları ile görev, yetki ve sorumluluklar...

Bu Yönetmelik; Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilâtı ile bağlı kuruluşlarında görev yapan memurların naklen atanmalarına ve ilk defa Devlet memuru olarak atanacakların seçimine ilişkin usul ve esasları düzenlemek amacıyla çıkarılmış olup; adlî v...

Bu Yönetmeliğin amacı, Emniyet Teşkilatında görevli personelin, görev ve sorumluluklarının gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışlara sahip olmalarını sağlamak, hizmette verimliliğini arttırmak ve daha ileri görevlere hazırlamak için uygulanacak eğit...

Bu Yönetmelik; Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından, 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ve 3/5/2002 tarihli ve 24744 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İ...

Bu Yönetmelik, Danıştay disiplin amirlerini, disiplin amirlerini ve Disiplin Kurulunun çalışma ve karar verme usulü ile yetkilerini belirlemek, disiplin işlemlerinde uygulanacak esasları düzenlemek amacıyla hazırlanmıştır.

Bu Yönetmeliğin amacı, Milli Prodüktivite Merkezi’nde idari sözleşme ile çalıştırılan görevlilerin hak ve yükümlülükleri, görevlendirme, nakil, işe son verme, disiplin hükümleri ile çalışma kural ve koşullarını düzenlemektir.

Bu Yönetmelik Elektrik Üretim A.Ş. Genel Müdürlüğünde sözleşmeli statüde çalışan personelin sicil ve başarı değerlemesini yaparak birinci ve ikinci sicil amirlerinin belirlenmesi amacıyla düzenlenmiştir.

Bu Yönetmelik;Türkiye Vagon Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde sözleşmeli statüde çalışan personelin sicil ve başarı değerlemesini yapacak sicil amirlerinin belirlenmesi amacıyla düzenlenmiş olup; Türkiye Vagon Sanayii Anonim Şirketi Genel Müd...

Bu Yönetmelik; Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketinde sözleşmeli statüde çalışan personelin sicil ve başarı değerlemesini yapacak birinci ve ikinci sicil amirlerinin belirlenmesi amacıyla düzenlenmiş olup; Türkiye Elektrik İletim Anonim Şirketi...