Görüşler

Bu görüş, “5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında sözleşmeli mühendis pozisyonunda tam zamanlı olarak istihdam edilen personelin belediye şirketinde iş güvenliği uzmanı olarak görev yapıp yapamayacağı” hakkındadır.

Bu görüş, “5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine tabi olarak sözleşmeli statüde istihdam edilen personelin bir yıldan fazla hapis cezası aldığı için sözleşmesinin feshedildiğinden bahisle ilgili personele kıdem tazminatı ödenip ödenmeyeceği” hakkında...

Bu görüş, “Eğitmen kadrosunda görev yapan personele, Teknik Eğitim Fakültesi Tekstil Terbiye Öğretmenliği Bölümü mezunu olduğundan bahisle 657 sayılı Kanunun 36/A-2'nci maddesi çerçevesinde ilave bir derece verilip verilemeyeceği” hakkındadır.

Bu görüş, “sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken 15/9/2013 tarihinde memur kadrosuna geçirilen, 1/10/2013 tarihinde ise istifa eden personelin 23/3/2020 tarihinde tekrar memur kadrosuna atandığından bahisle 3. Dönem Toplu Sözleşmesinin 28 i...

Bu görüş, “657 sayılı Kanunun 105'inci maddesinde uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalıklar için 18 aya kadar sıhhi izin ile diğer hastalıklar için ise 12 aya kadar hastalık izninin uygulanıp uygulanamayacağı” hakkındadır.

Bu karar, icra müdür yardımcılığından belediyede şube müdürlüğüne naklen atanılamayacağına ilişkindir.

Bu görüş, “5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi çerçevesinde sözleşmeli personel alımına ilişkin sınav yapılıp yapılamayacağı ile KPSS puanı gerekip gerekmeyeceği” hakkındadır.

Bu görüş, aday olmak amacıyla görevinden ayrılan Devlet memurları ve diğer kamu görevlilerinden aday olamayan veya seçilemeyenlerin göreve dönüş işlemlerinde uygulama birliğinin sağlanması ve oluşabilecek tereddütlerin giderilmesi amacıyla verilmişt...

Bu karar, iki defadan fazla istifa edenlerin 657 sayılı Kanunun 92. maddesi kapsamında tekrar atanamayacağına ilişkindir.

Bu karar, kameraman kadrosundan grafiker kadrosuna naklen geçilip geçilemeyeceğine ilişkindir.