İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK | Mevzuat Takip Sistemi

18.04.2015

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun Bazı Maddeleri Değişiyor

Son torba yasanın yayınlanması ile birlikte 6331 sayılı İSGK bazı maddeleri yeniden revize ediliyor.

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
1093

18.04.2015

15 Yıl Sigortalılıkta İşten Tazminatınızı Alarak Çıkabilirsiniz

İstifa halinde kıdem tazminatı alınmaz. Ancak 15 yıl sigortalılık süresi ve 3 bin 600 gün prim sayısıyla kıdem tazminatını alarak işten ayrılmak mümkün.

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
597

14.04.2015

Torba Kanun 10 Yılla Memuriyetten Emeklilik Hakkını Kuşa Çevirdi

Şevket Tezel

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
640

14.04.2015

4857 Sayılı İş Kanununda Yapılan Yeni Düzenlemeler...

Vedat İlki- Torba Kanun da 4857 sayılı İş Kanunda düzenlemelere yer verildi. Bu yazımız ile bu düzenlemeleri siz okurlarımızla paylaşıyoruz.

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
1106

12.04.2015

Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alma Şartlarında Değişiklik Yapıldı

10 Nisan 2015 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile kamu kurum ve...

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
864

12.04.2015

İş Sağlığı Kanunun Tam Metni Yayınlandı

İş Sağlığı Kanunu Meclis'ten geçti. İşte Türkiye Büyük Millet Meclis Genel Kurulundan geçen İş Sağlığı Kanununun tam metni

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
773

12.04.2015

İşçilerin Kullanabileceği Mazeret İzinlerinde Önemli Gelişme

TBMM Genel kurulunun son oturumunda “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun kabul edilmişti.

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
991

24.03.2015

Ücret Bordrosunda Hangi Bilgiler Olmalı?

Ülkemizde çalışanların almış oldukları ücretlerin vergi, İş Kanunu, Sosyal Güvenlik ve Ticaret Kanun'larına göre farklı bordro format ve bilgilerini içermesi gerekiyor.

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
1684

24.03.2015

Şubat Ayının Prim ve Ücret Hesabı Nasıl Yapılmalı?

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalıları çalıştıran özel nitelikteki işyeri işverenlerinin Şubat ayına ait asıl, ek veya iptal nitelikteki aylık prim...

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
1991

14.03.2015

Engelli Aylığını Arttırmanın Yolu

2022 sayılı Yasa kapsamından bağlanan aylıklar primsiz aylıklar olarak adlandırılmaktadır. Yani, 2022 sayılı Yasa kapsamından bağlanan aylıklar için vatandaş tarafından herhangi bir prim ödemesine ger...

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
736