İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK

Devamı
16.03.2014

İşçinin İbranamedeki İhtirazi Kaydı

İşçinin iş akdinin sona ermesinden sonra düzenlenen ibranamelerin geçerlilik koşulları Borçlar Kanunu’ndaki düzenlemeden önce Yargıtay kararlarına istinaden belirleniyordu.

  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
  • 1491
Devamı
16.03.2014

İş Güvenliğinde Çözüm Bekleyen Konular

Ülkemizde en önemli sorunların başında iş kazaları geliyor. Her yıl yüzlerce işçimizin hayatını kaybettiği, yaralandığı veya engelli hale geldiği ülkemizde iş kazalarının önlenmesi için büyük emeklerl...

  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
  • 946
Devamı
10.03.2014

Emeklilik Nedeni İle İşçinin İş Akdinin Feshi

Çalışma hayatında emeklilik hakkını kazanmış çalışanın, işveren tarafından iş akdinin feshi ihtilaf yaratabilecek konulardandır. İşverenin çalışanın iş akdini emeklilik nedeni ile geçerli nedenle fesh...

  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
  • 1985
Devamı
27.02.2014

Kimler Hangi Şartlarla Malulen Emekli Olabilir!

Ülkemizde emeklilikte sigortalılara birçok seçenek sunulmuştur. SSK,Bağ-Kur ve Emekli Sandığında Normal emeklilik,yaştan emeklilik,engelli emekliliği,malulen emeklilik gibi, hepsinin şartları farklı e...

  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
  • 1694
Devamı
26.02.2014

Toplu Sözleşmede Püf Noktaları

İşçi sendikası, işkolu barajını ve işyeri barajını aşması şartlarını tamamladığı takdirde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yetki başvurusunda bulunacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı...

  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
  • 1152
Devamı
21.02.2014

Kadın Çalıştırana Kreş Açma Zorunluluğu

2008 yılında kaldırılan kreş açma zorunluluğu geri geldi. 150'den fazla kadın çalışanı olan patronun kreş açma zorunluluğu var. Uyanıklar ise kadın çalışan sayısını 149'la sınırlandırıp bu zorunlulukt...

  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
  • 1607