Sağlık Kurulu Raporunun Bitiminden İtibaren İzin Almaksızın İşe Gitmeyen İşçinin Sözleşmesinin Feshi

  • Mevzuat Tarihi08.10.2019
  • KurumYargıtay

Bu karar; işçinin sağlık kurulu raporu bitiminden itibaren üç gün izin almaksızın ve bilgi vermeksizin işe gelmediği gerekçesiyle iş akdinin feshedilmesinin sonuçları hakkındadır.

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanun:

İş Kanunu (4857)

Yorumlar