Sayıştay

Bu Karar, işçilere hatalı fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle verilmiştir.

Bu karar, toplu iş sözleşmesinde haklarında “koku yardımı” ve “teşvik zammı” ödenmesi öngörülmeyen kişilere söz konusu ödemelerin yapılması üzerine verilmiştir.

Sözleşmeli personele yapılan Sosyal Denge Tazminatı ödemelerinin, sosyal güvenlik primi matrahına dahil edilerek, sosyal güvenlik primlerinin kesilmesi ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na yatırılması gerektiği hakkında…

Memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin sözleşmeye göre brüt olarak dikkate alınması gerekirken net olarak dikkate alınması hakkında…

Bu Karar, ilave tediye ödemelerinden prim kesilmemesi üzerine verilmiştir.

Bu Karar, İdari Şartname ve sözleşmede iş kazaları ve meslek hastalıkları prim ödemelerinin prim oranının %3 belirlendiği, teklif birim fiyatların ve fiyat farkı ödemelerinin bu oran üzerinden hesaplandığı görülmesine rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu’na...

Bu Karar, Toplu İş Sözleşmesine istinaden yapılan sorumluluk zammı ödemelerinde hata yapılması üzerine verilmiştir.

Bu Karar, fazla süreli çalışma ödemelerinin hatalı hesaplanması nedeniyle verilmiştir.

Bu Karar, işçi fazla çalışma ücretinin kanunla getirilen sınırlamanın üzerinde hesaplanması üzerine verilmiştir.

Bu Karar, işçilere ödenen kıdem işçiliği teşvik priminin hesabında, çıplak aylığın mı; vardiya zammı, yemek yardımı ve birleştirilmiş sosyal yardımın ilave edilmiş giydirilmiş aylığın mı esas alınarak ödeme yapılması gerektiği ile ilgilidir.