İntibak ve Terfi

Bu görüş, “teknik hizmetler sınıfında yer alan programcı ve sosyolog kadrolarına atama yapıldığından bahisle ilgili personel ile mühendislik bölümü mezunu olup memur ve zabıta kadrolarına görev yapan personele ilave derece verilip verilmeyeceği ve mü...

Bu görüş, “teknik hizmetler sınıfında çalışmakta olan personelin herhangi bir üst öğrenimi bitirmesi halinde intibak işlemleri nasıl yapılacağı” hususundadır.

Bu görüş, “belediyede sözleşmeli pozisyonda teknisyen unvanı ile çalışmakta iken 7433 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçirilen kişinin ön lisans iş sağlığı ve güvenliği bölümünden mezun olması nedeniyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36/A/4 k...

Bu görüş, “belediye bünyesinde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine tabi sözleşmeli personel olarak istihdam edilmekte iken 7433 sayılı Kanun çerçevesinde Devlet memuriyetine geçirilen personelin özel sektörde ve mahalli idare birliklerin...

Bu görüş, “5393 sayılı Belediye Kanununun 49'uncu maddesi çerçevesinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilen ve 7433 sayılı Kanun gereğince Programcı unvanlı kadroya atanan personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36'ncı maddenin A/4 be...

Bu görüş, “belediye bünyesinde 657 sayılı Kanuna tabi görev yapmakta olan personelden birden fazla yüksek lisans diploması olanlara iki kademe verilip verilemeyeceği” hakkındadır.

Bu görüş, “defterdarlık uzmanı kadrosunda görev yapmakta iken naklen belediyede münhal bulunan 3. derece uzman kadrosuna atanan personelin 3600 ek göstergeden yararlanıp yararlanamayacağı” hakkındadır.

Bu görüş, “5393 sayılı Belediye Kanununa tabi sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmakta iken 7433 sayılı Kanun kapsamında Devlet memuriyetine geçirilen personelin intibakı yapılırken özel sektör hizmetlerinin değerlendirilmesinde beyanın esas alını...

Bu görüş, “Eğitmen kadrosunda görev yapan personele, Teknik Eğitim Fakültesi Tekstil Terbiye Öğretmenliği Bölümü mezunu olduğundan bahisle 657 sayılı Kanunun 36/A-2'nci maddesi çerçevesinde ilave bir derece verilip verilemeyeceği” hakkındadır.

Bu görüş, “sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken 15/9/2013 tarihinde memur kadrosuna geçirilen, 1/10/2013 tarihinde ise istifa eden personelin 23/3/2020 tarihinde tekrar memur kadrosuna atandığından bahisle 3. Dönem Toplu Sözleşmesinin 28 i...