İntibak ve Terfi

  • Sıralama

Memuriyet Öncesi Ücretli Öğretmenlik ve Kadrosuz Usta Öğreticilik Sürelerinin Değerlendirilmesi

Bu görüş, Genel İdare Hizmetleri ve Eğitim Öğretim Hizmetleri sınıfında görev yapan personelin, memuriyet öncesi ücretli öğretmenlik ve kadrosuz usta öğretici olarak geçirilen sürelerin kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilip değerlendirilmeyeceğ...

TBMM'de Aylıksız İzinli Görevlendirilen Memurun Kademe İlerlemesi

Bu görüş, aylıksız izinli olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığında görevlendirilen memurun kademe ilerlemesinin nasıl yapılacağına ilişkindir.

Emniyet Hizmetleri Sınıfından Genel İdare Hizmetleri Sınıfına Atanan Memurun İntibak İşlemi

Emniyet Hizmetleri Sınıfından Genel İdare Hizmetleri Sınıfına atanan memurun 657 sayılı Kanunun 71 inci maddesi uyarınca yapılacak intibak işlemi hakkında…

TODAİE'de Tezsiz Yüksek Lisansın Kademeye Etkisi

Bu görüş; 657 sayılı Kanuna tabi görev yapan personelin, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü Tezsiz Yüksek Lisans Programını bitirmesi nedeniyle hakkında yapılacak kademe ilerlemesi ilişkindir.

Teknikerin Tekniker Unvanından Önceki Özel Sektör Hizmetlerinin Değerlendirilmesi

Bu görüş; Teknik Hizmetler Sınıfında yer alan tekniker unvanlı kadroda görev yapan memurun memuriyete girmeden önce mevcut tahsil düzeyinin altında teknik olarak geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilip değerlend...

Yurt Dışında Lisansüstü Eğitim Amacıyla Geçirilen Sürelerin Memuriyetten Sayılması

1416 Sayılı Kanun Kapsamında Yurt Dışında Lisansüstü Eğitim Amacıyla Geçirilen Sürelerin Memuriyetten Sayılması İle Bakanlık Adına Yurt Dışına Gönderilenlerden Yüksek Lisans Derecesi İle Dönenlerin Hangi Statüde İstihdam Edileceği Hk.

Mühendis Olarak Geçen Memuriyet Öncesi Hizmetlerin Değerlendirilmesi

Bu görüş; 657 sayılı Kanuna tabi mühendis unvanlı kadroda görev yapan personelin memuriyete girmeden önce mevcut tahsil düzeyinin altında teknik olarak geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilip değerlendirilemeyec...