İnsan Kaynakları

Bu Yönetmeliğin amacı, Dışişleri Bakanlığı personelinin merkez ve yurtdışı teşkilatında tabi olacağı öndegelim esaslarını belirlemektir.

Bu Yönetmeliğin amacı; Kültürel ve Sosyal İlişkiler Eşgüdüm Değerlendirme Kurulunun oluşumuna, toplanmasına, yönetimine, görev ve çalışmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Bu Yönetmeliğin amacı; ormanların korunması, geliştirilmesi ve devamlılığının sağlanması ilkelerine uygun olarak verimli bir şekilde işletilmesi için Orman Genel Müdürlüğü taşra birimlerinin kurulması, adlarının, sınırlarının ve merkezlerinin değişti...

Bu Yönetmelik;Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünün taşra teşkilatında görevli ve 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi Devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin usul ve esasları belirlemek amacıyla çık...

Bu Yönetmeliğin amacı; ülkemize giriş yapan canlı hayvan, hayvansal yan ürünler dahil tüm hayvansal ürün ve hastalık bulaştırma riski olan sap, saman gibi bir takım bitkisel ürünlerin kalite ve sağlık yönünden kontrollerinin yapılarak insan ve hayvan...

Bu Yönetmelik, Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı personelinin disiplin amirlerini belirlemek amacıyla düzenlenmiştir.

Bu Yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanlığı personelinin disiplin amirlerinin tespiti amacıyla hazırlanmıştır.

Bu Yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Başkanlığı personelinin sicil amirlerinin tespiti amacıyla hazırlanmıştır.

Bu Yönetmeliğin amacı; Yurtdışı Vatandaşlar Danışma Kurulunun oluşumuna, toplanmasına, yönetimine, görev ve çalışmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Bu Yönetmelik; Kamu İhale Kurumunun insan kaynakları politikası ve planlamasına ilişkin hususlar ile Kurumda istihdam edilen personelin, kendi görev ve kadrolarıyla ilgili ayrı bir düzenleme bulunmaması kaydıyla, göreve alınmasına, hizmet şartlarına,...