Görüşler

  • Sıralama

Sözleşmeli Personelin Yıllık İzin Süresi

Bu görüş; sözleşmeli personelin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihalesi kapsamında taşeron firma personeli olarak çalışmış olduğu sürelerin yıllık izin sürelerine dahil edilip edilemeyeceğine ilişkindir.

Yapı Öğretmenliği Bölümü Mezunlarının Teknik Ressam Unvanıyla Sözleşmeli Personel Olarak İstihdamı

Bu görüş; Teknik Eğitim Fakültesi Yapı Öğretmenliği bölümü lisans mezunlarının 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine istinaden teknik ressam unvanı ile sözleşmeli personel olarak istihdam edilip edilemeyeceğine ilişkindir.

3. Derece Şoför Kadrosu İhdas Edilip Edilemeyeceği

Bu görüş; 3. Derece şoför kadrosu ihdas edilmesinin mümkün olup olmadığına ilişkindir.

Yaş Haddinden Emekliye Ayrılan Personelin Sözleşmeli Olarak Görevlendirilmesi

Bu görüş; 65 yaşını geçmiş öğretim üyesinin 2547 sayılı Kanunun 38. maddesi çerçevesinde görevlendirilmesine ilişkindir.

Araştırma Görevlisi Olarak Görev Yapmakta Olanların Belediyelere Atanması

Bu görüş; araştırma görevlisi olarak görev yapmakta olanların belediyelerde unvan değişikliğine tabi kadrolara atanıp atanamayacağına ilişkindir.

Derneğe Geçici Görevlendirme Gerekçesiyle Aylıksız İzin Verilip Verilemeyeceği

Bu görüş; uluslararası alanda faaliyet gösteren kamu yararına çalışan derneklerde kamu personelinin geçici görevlendirilmesi halinde izinli sayılıp sayılamayacağına ilişkindir.

Arazi Tazminatının Ödenmesinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Bu görüş; arazi tazminatının ödenmesinde dikkat edilmesi gereken hususlara ilişkindir.

Belediye Başkan Yardımcısı Olarak Görev Yapmakta İken Uzman Kadrosuna Ataması Yapılan Personelin Ek Göstergesi

Bu görüş; belediye başkan yardımcısı olarak görev yapmakta iken uzman kadrosuna ataması yapılan personelin ek göstergesine ilişkindir.

İki Yıllık İnşaat Programı Mezunlarının Sözleşmeli Teknisyen İstihdamı

Bu görüş; iki yıllık teknik önlisans mezuniyeti olan kişinin 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre sözleşmeli teknisyen olarak istihdam edilip edilemeyeceğine ilişkindir.

Sınava Girmeden Hizmet Sınıfı Değiştirme

Bu görüş; görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına katılmadan sınıf değişikliğine ilişkindir.