Görüşler

  • Sıralama

657 sayılı Kanunun 69 ucu Maddesinin Şef Kadrosu İçin Uygulanıp Uygulanamayacağı

Bu görüş; daha önce şef kadrosunda görev yapan personelin genel idare hizmetleri sınıfında yer alması nedeniyle, 657 sayılı Kanunun 69 uncu maddesinden yararlanmasının mümkün olup olmadığına ilişkindir.

Personel ile İdare Arasındaki Uyuşmazlıkların Arabuluculuk Kanalı ile Çözülüp Çözülemeyeceği

Bu görüş; sözleşmeli olarak istihdam edilen personel ile idare arasındaki hukuki uyuşmazlığın arabuluculuk yoluyla çözülüp çözülemeyeceğine ilişkindir.

Bilgisayar İşletmeninin Ayniyat Saymanı Kadrosuna Sınavsız Atanıp Atanamayacağı

Bu görüş; bilgisayar işletmeni unvanlı kadroda görev yapan ilgilinin ayniyat saymanı unvanlı kadroya sınavsız atanmasına ilişkindir.

Doğum Sebebiyle Verilen Aylıksız İzinlerin Değerlendirilmesi

Bu görüş; doğum nedeniyle aylıksız izne ayrılan memurun aylıksız izinde geçen sürelerinin değerlendirilmesine ilişkindir.

İstihbarat Uzmanının Bilgisayar İşletmeni Olarak Atanması Durumunda Derecesi

Bu görş; Milli İstihbarat Teşkilatı Başkanlığı emrinde istihbarat uzmanı olarak görev yapan personelin belediyede bilgisayar işletmeni unvanlı kadroya atanması halinde yükselebileceği dereceye ilişkindir.

Daha Sonra Memuriyet Görevine Son Verilse Bile Çalışılan Sürelerin HİTAP'a İşlenmesi Gerektiği

Bu görüş; daha önce görev yapmış bir personelin bilgilerinin, daha sonra memuriyet görevine son verilse bile Hizmet Takip Programına (HİTAP) girilip girilemeyeceğine ilişkindir.

Aday Memurun Nakli ile Aday Memur İken İstifa Edenlerin Bekleme Süresi

Bu görüş; aday memurun naklinin yapılıp yapılamayacağı ile memur iken istifa edenlerin bekleme süresine tabi olmadan atanıp atanamayacağına ilişkindir.

Adalet Bakanlığında Çalışırken İstifa Eden Sağlık Memurunun Göreve Başlatılması

Bu görüş; kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmakta iken istifa eden sağlık memurlarının belediyelerdeki hangi kadrolara atanabileceğine ilişkindir.

Sözleşmeli Personele Toplu Sözleşme İkramiyesinin Verilip Verilemeyeceği

Bu görüş; sözleşmeli personelin ücretinin tespiti, sosyal denge tazminatının ödenmesi ve toplu sözleşme ikramiyesinin verilmesine ilişkindir.

Kameraman Unvanlı Sözleşmeli Personel İstihdamında Göz Önünde Bulundurulacak Nitelikler

Bu görüş; Meslek Yüksekokullarının Halkla İlişkiler ve Tanıtım ön lisans bölümü mezunlarının kameraman olarak istihdam edilip edilemeyeceğine ilişkindir.