Görüşler

  • Sıralama

Unvan Değişikliği Sınavı Sonuçlarının, Sadece Sınavı Yapan Kuruma Ait Personelden Unvan Değişikliği Suretiyle Atanacaklar İçin Geçerli Olması Sebebiyle, Diğer Kurumun Sınavı Esas Alınarak Mühendis Kadrosuna Atama Yapılamayacağına İlişkin

Kamu Görevlisi Yönetim ve Denetim Kurulu Üyelerine Verilecek Ücretlere İlişkin

Ek Ödeme

Bu Görüş, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde mahalli idarelerde tam zamanlı olarak çalışan sözleşmeli personele, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesinde düzenlenen ek ödemenin yapılmasına...

Ek Ödeme

Bu Görüş, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde mahalli idarelerde tam zamanlı olarak çalışan sözleşmeli personele, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesinde düzenlenen ek ödemenin yapılması i...

Daimi İşçi Statüsünde Elektrik Teknisyeni Olarak Çalışan Bilahare Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni Olan Kişinin İşçilik Statüsündeki Unvanının Görevde Yükselme Açısından Kazanılmış Hak Teşkil Etmeyeceğine İlişkin

Lise Mezunu Olarak Memuriyete Başlayan, Daha Sonra Hukuk Fakültesini Bitirerek Avukatlık Stajınızı Tamamlamak İçin Memuriyetten İstifa Eden ve Avukatlık Stajını Tamamlayan Kişinin, Herhangi Bir Kamu Kurumunda Boş Bulunan Avukat Kadrosuna Unvan Değişikliği

Evlat Edinen Memura Ücretsiz İzin Verilip Verilemeyeceği

Uzman Erbaşların Kamu Kurumlarında Atanabilecekleri Kadrolar

Uzman Erbaş Olarak Görev Yapmış Personelin, Genel Hükümlere Göre Koruma ve Güvenlik Görevlisi Kadrosu İle Bu Kadroyla Aynı Düzeyde Görev Olan Memur, Veznedar, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni Gibi Kadrolara Atanmalarının Mümkün Olduğuna İlişkin

Hemşirenin Mühendis Kadrosuna Atanabilmesinin Şartlarının Neler Olduğu

Hemşire Unvanlı Kadrodan, Mühendis Unvanlı Kadroya Atanabilmek İçin İlgili Bakanlıkların Yönetmeliklerinde Adı Geçen Unvana Atanmak İçin Aranan Şartları Taşımanın Yanında Unvan Değişikliği Sınavında Da Başarılı Olması Gerektiği

İstisnai Memuriyet Kadrolarına Atananlar Hakkında Asalet Tasdiki ve Başka Kadrolara Atama

ÖZET: İstisnai memuriyet kadrolarına atananlar hakkında asalet tasdiki uygulamasının yapılamayacağı ve bu memurların aday memur olarak geçirilmesi gereken asgari süreyi doldurmadan istisnai memuriyet dışındaki diğer kadrolara atanmaları halinde de ad...