Diğer Hususlar
-
-
Sıralama
Devlet Memurunun Ücret Karşılığı Heykel Yapıp Yapamayacağı
Bu görüş, Devlet memurunun ücret karşılığı heykel yapıp yapamayacağına ilişkindir.
- 14.06.2016
- 559
- Detaylar
Aylıksız İzinli İken Özel Şirkette Çalışılması
Bu görüş, Devlet memurunun aylıksız izin süresi içerisinde özel bir şirkette sigortalı olarak çalışıp çalışamayacağına ilişkindir.
- 12.05.2016
- 530
- Detaylar
Kesintisiz 20 Gün Memuriyete Gelmeme
Bu görüş, kesintisiz olarak 20 gün boyunca işe gelmeyen memura 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125/E-d maddesi hükmü kapsamında Devlet memurluğundan çıkarma cezasının uygulanıp uygulanamayacağına ilişkindir.
- 06.05.2016
- 638
- Detaylar
Sokağa Çıkma Yasağı Sebebiyle Görevine Gelemeyen Memur
Sokağa çıkma yasağı sebebiyle görevine gelemeyen memurun çekilmiş sayılıp sayılamayacağı hakkında...
- 29.04.2016
- 1.461
- Detaylar
Fenne Aykırı Rapor Sebebiyle Memura Uygulanacak İşlem
Devlet memuruna verilen hastalık raporunun hakem hastane tarafından fenne aykırı olduğuna karar verilmesi halinde memur hakkında hangi işlemin yapılacağı hakkında...
- 29.03.2016
- 726
- Detaylar
Devlet Memurunun Belediyeye Kurslarında Öğretici Olarak Görev Yapması
Bu görüş, Devlet memurunun Belediyeye bağlı Sanat ve Meslek Eğitimi Kurslarında öğretici olarak görev yapıp yapamayacağına ilişkindir.
- 09.02.2016
- 570
- Detaylar
Devlet Memurları Kanunundaki Gece Kavramı
Bu görüş, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 101’inci maddesinde yer alan “gece” kavramının tanımına ilişkindir.
- 08.02.2016
- 544
- Detaylar
Devlet Memurunun Kurslarda Ders Vermesi
Bu görüş, Devlet memurunun Halk Eğitim Merkezi tarafından düzenlenen LYS-LGS hafta sonu kursunda ders verip veremeyeceğine ilişkindir.
- 26.01.2016
- 574
- Detaylar
Uzlaştırmacı Olabilecek Kişiler
Bu Genelge, uzlaştırmacı olabileceklerle ilgilidir.
- 29.12.2015
- 3.414
- Detaylar
Engelli Memurların Çalışma Saatlerinin Belirlenmesi
Bu görüş, engelli memurun çalışma saatlerinin ne kadar olduğu ile başlangıç ve bitişinin belirlenmesine ilişkindir.
- 24.12.2015
- 529
- Detaylar