Kadroya Atanan İşçinin Yıllık Ücretli İzin Hakkı
Soru
Belediyemize bağlı personel limited şirketinde çalışmakta iken istifa edip belediyemiz bünyesinde kadrolu olarak işe alınan personeller, daha önce yine kuruma bağlı bir şirkette çalıştıkları için yeni yılda 1 yıl beklemeden izin hakkını elde etmiş olurlar mı? Yoksa yeni işe başladıkları için 1 yıl beklemeleri gerekir mi?
Cevap
Yetkisiz Erişim!
Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
Ara: +90 (312) 473 84 23
Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu
Yorumlar