İşyerindeki İş Arkadaşını Mesajla Taciz Etmenin İş Sözleşmesinin Feshinde Etkisi

  • Mevzuat Tarihi13.02.2019
  • KurumYargıtay

Bu Karar; işyerinde çalışan kadın bir işçiyi mesaj yoluyla taciz eden davacı işçi hakkında cezai anlamda şikayet olmaması eylemin niteliğini değiştirmeyip, kadın işçiye karşı cinsel tacizde bulunduğu ve kıdem tazminatının reddi ile ilişkilidir.

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanun:

İş Kanunu (4857)

Yorumlar