İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Fesih Edildiğinin İspat Yükünün İşverene Ait Olması

  • Mevzuat Tarihi13.07.2009
  • KurumYargıtay

Bu karar; iş sözleşmesinin haklı nedenle fesih edildiğinin ispat yükünün işverene ait olması durumuna ilişkindir.

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanun:

İş Kanunu (4857)

Yorumlar