İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Fesih Edildiğini İspat Yükü

  • Mevzuat Tarihi19.10.2009
  • KurumYargıtay

Bu karar; iş sözleşmesinde feshin haklı bir nedene dayandığının veya dayanmadığının ispat yükünün kime ait olduğu hususuna ilişkindir.

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanun:

İş Kanunu (4857)

Yorumlar