İş Kazazı Sonucu Uğranılan Sürekli İş Göremezlik Halinde Maddi Tazminatın Hangi Ücret Unsurları Üzerinden Hesaplanacağı

  • Mevzuat Tarihi16.01.2016
  • KurumYargıtay

İş kazası neticesi sürekli iş göremezlik sebebiyle sigortalının maddi tazminatının hesaplanmasında, gerçek ücretin esas alınması gerektiği, gerçek ücretin ise; işçinin kıdemi ve yaptığı işin özelliği ve niteliğine göre işçiye ödenmesi gereken ücret olduğu, işyeri ya da sigorta kayıtlarına geçen ücret olmadığı gözetilerek, mahkemece kazalı işçinin gerçek ücreti kuşkuya yer bırakmayacak şekilde tespit edilmelidir.

Yetkisiz Erişim!


Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]


Yorumlar