Özet: Davalıya ait işyerinde eğitim müdürü olarak işe başlayan davacının sonrasında uzunca bir süre alt görevde (eğitim şefi) çalışmasına ve bu görev gereği ödenen ücrete ve eklerine ses çıkarmamasına rağmen fesih tarihinden sonra 4857 sayılı Kanun'un 22, maddesindeki yazılı şekil şartına aykırılığı gerekçe göstererek ücret farkı alacağını talep etmesi dürüstlük kuralına aykırı olduğundan ve davacı fiilen çalışmadığı bir işin karşılığı ücrete de hak kazanamayacağından işyerindeki emsal eğitim müdürlerinin aylık ücretleri gözetilerek fark ücret alacağının hüküm altına alınması isabetli görülmemiştir.
Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
Ara: +90 (312) 473 84 23
Yorumlar