Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Feshi

  • Mevzuat Tarihi23.06.2022
  • KurumYargıtay

Özet: Davacının iş sözleşmesinin feshine kadar geçen süreç içerisinde söz konusu avans miktarını iade etmemesi ya da bu amaca yönelik olarak iradi davranışta bulunmaması doğruluk ve bağlılığa uymayan davranış niteliğinde olup iş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanun'un 25/2. maddesi gereğince ahlak ve iyiniyete uymayan haller sebebiyle işveren tarafından haklı sebeple fesh edildiği sonucuna varılması gerektiği gözetilmelidir.

Yetkisiz Erişim!


Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]


İlgili Kanun:

İş Kanunu (4857)


Yorumlar