İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK

Devamı
21.05.2016

Ücretli ve Ücretsiz İzin Nedir?

Ücretli ve ücretsiz izin arasındaki en büyük fark ücretli izinde işçi çalışmadığı halde kendisine normal ücreti ödenir, ücretsiz izinde ise işçinin izinli olduğu süre için kendisine herhangi bir ücret...

  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
  • 5991
Devamı
20.05.2016

Kimler Ayrımcılık Tazminatı Alabilir?

İşverenlerin, çalışanları arasında ayrımcılık yapmaması ve tüm çalışanlarına eşit davranması gerekmektedir. İş Kanunu’nda da eşit davranma ilkesi adıyla bu hususa ilişkin bir düzenleme yapılmıştır.

  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
  • 949
Devamı
19.05.2016

Yıllık İzinler Uzadı Mı?

Yaklaşık bir ay önce Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6704 sayılı Torba Kanun ile işçilerde yıllık izin uygulaması ile ilgili önemli değişiklikler olmuştu.

  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
  • 1236
Devamı
17.05.2016

Kıdem Tazminatıyla İlgili Yeni Düzenleme Tamamlandı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, kıdem tazminatıyla ilgili yeni düzenlemenin tamamlandığını belirterek, "Kamuoyuna sunmadığımız ama çalışma hayatı içerisinde bugüne kadar gerçekleştir...

  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
  • 1500
Devamı
14.05.2016

6715 Sayılı Kanunla Gelen Esnek Çalışma Şekilleri

Esnek Çalışma Yasası olarak da adlandırılan İş Kanunu İle Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı 6 Mayıs 2016 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edildi ve...

  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
  • 1387
Devamı
13.05.2016

Maaşı Geç Yatan Kıdem Tazminatı Alacak

Çalıştığı iş yerinde ücreti ödenmeyen işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle, yani tazminat alacak şekilde feshedebilir. Ancak bu hak için ücretlerin her ay 10 veya 20 günü geçerek ödenmesi gerekiyor.

  • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK
  • 1172