Vekaleten Atanmada zam ve tazminat farkları

Soru

1991 yılında Zabıta Memuru kadrosuna atanan personel, daha sonra 2007 yılında Zabıta Müdür vekili olarak görevlendirilmiş 2008 yılında zabıta amiri olarak Müdür vekilliği görevine devam etmiş olup halen bu görevi devam ettirmektedir. 2015 yılında Eskişehir Anadolu Üniversitesi Yönetim ve Organizasyon (Önlisans) bölümünden mezun olmuştur. 1. Bu şartları sağlayan personel vekalet aylığı ücreti hak eder mi? 2. DEVLET MEMURLARINA ÖDENECEK ZAM VE TAZMİNATLARA İLİŞKİN KARAR’ın 9 maddesi cc) bendi gereği Vekillerin, genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) bir arada taşımaları, kaydıyla; vekalet ettikleri kadro veya görevler için bu Karar uyarınca öngörülen zam ve tazminatların toplam net tutarının, asli kadro veya görevleri karşılığında fiilen aldıkları zam ve tazminatların toplam net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark; 657 sayılı Kanunun 175 inci maddesindeki oranlar dikkate alınmaksızın, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve vekalet görevinin fiilen yapıldığı sürece ödenir. Denilmektedir Özel Hizmet tazminatı 60 Kadronun135 fark 75 ek ödemesi 105 Kadronun 175 fark: 65 bu durumda farklara göre mi yoksa 657 ‘nin 175 ‘e göre mi 1/3 ‘e göre mi uygulanacak 3. Maktu mesai ücretini alacak mı?

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

Yorumlar