Taşeron İşçileri Kıdem Tazminatı

Soru

Daha önce Belediyemizde çeşitli alt yüklenicilerde 5 yıl taşeron olarak çalışan personel çalıştığı en son alt yüklenicinin sözleşmesi ile birlikte 6360 Sayılı Kanun kapsamında Büyükşehir Belediyesine devrolmuştur. Büyükşehire bağlı olarak üç ay çalıştıktan sonra altyüklenicinin ihale sözleşmesi sona erdiğinden dolayı başka bir alt yüklenicide çalıştırma durumuna gidilerek iş akdi fesh edilmiştir. Söz konusu personel iş akdinin sona ermesinden iki ay sonra Belediyemizde farklı bir alt yüklenicide çalışmaya başlamış olup iş akdi devam etmektedir. Bu durumda 6552 sayılı kanun çerçevesinde personelin kıdem tazminatını alma hakkı doğar mı? Kıdem tazminatını alması gerekiyorsa Büyükşehirden mi ,alt yükleniciden mi yoksa Belediyemizden mi alması gerekir?

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

Yorumlar