Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi ve Personel Giderlerinin Toplam Giderler İçindeki Payı Hesabı

Soru

1-4688 Sayılı Kanunun 32'nci maddesinde hangi koşullarda sosysla denege tazminatı sözleşmesinin yapılamayacağı ve hangi durumda sözleşmenin kendiliğinden hükümsüz kılınacağı belirtilmiştir. Bu maddede belirtilen vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik prim borcu kavramı ile güncel borç mu kastedilmektedir? Yapılandırılan borçlar da güncel borç olarak değerlendirilip sosyal denge tazminatının kesilip kesilmemesinde hesaba katılır mı?

2-2018/11608 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 5'inci maddesinde idarelerin şirket personeli dahil toplam personel gideri, idarenin en son gerçekleşen bütçe gelirleri toplamının her yıl, bir önceki yıla göre tespit ve ilan edilen yeniden değerleme oranının arttırılması sonucu bulunacak miktarın yüzde otuzu geçmesi durumunda idare şirketlerine yeni personel alımı yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu kapsamda, 2/4/2018 tarihinden itibaren belediye şirketlerine aktarılan ve şirketlerden hizmet alım yoluyla çalıştırılan işçi statüsündeki kişilere yapılan ve şirkete aktarılan personel maaşlarına ilişkin gider, belediyedeki memurlara verilen sosyal denge tazminatının verilmesi için belirlenen yüzde otuz içinde değerlendirilir mi? Yoksa yüzde otuz hesabında kapsama dahil edilmez mi?

3-Şirket personel giderinin belediyenin net bütçe gelirlerinin yüzde otuzu aşması durumu, belediyeye alınacak yeni memur ve sözleşmeli personel durumunu etkiler mi? 375 sayılı KHK'nın 20'nci maddesi kapsamındaki şirket işçileri belediyenin yüzde otuzluk personel gideri barajına dahil edilir mi? Personel gideri olarak kastedilen memur, sözleşmeli personel ve kadrolu işçi midir?

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

Yorumlar