Kısmi Süreli Çalışmada Kıdem Tazminatı

  • 02.01.2018 O*** ***
  • ********* ****** Bornova Belediyesi

Soru

Kurumumuz Kültür İşleri Müdürlüğü bünyesinde Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı ihaleleri kapsamında 19.03.2010-31.12.2011 tarihleri arasında tam zamanlı, 01.11.2014-23.09.2017 (Prim günü 339) tarihleri arasında ise kısmı zamanlı çalıştırılan taşeron personelin, 23.09.2017 tarihinde yüklenici firma tarafından iş sözleşmesi fesih edilmiştir.(Sigortalının İşten ayrılış Nedeni (Kodu) 04). İlgili personel 11.09.2014 tarih ve 29116 (Mükerrer) sayılı resmi gazetede yayınlanan 6552 Sayılı Yasanın 8. Maddesi ve 08.02.2015 tarih ve 29261 Sayılı resmi gazetede yayınlanan “Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik" e istinaden kıdem tazminatının ödenmesi için kurumumuza dilekçe ile başvuru yapmıştır. Yukarıda belirtilen hususlar doğrultusunda; • Personelin Kıdem Tazminatına esas hizmet süresi hesaplanırken kısmı zamanlı çalıştığı ve toplam prim günü 339 olan süreler hizmet süresine nasıl dâhil edilir. • Kıdem tazminatı için son aylık tutarı hesabında hangi değerleri dikkate almalıyız. Son aylığında 14 saat çalışma olup saat ücreti 72,63₺ brüt toplam 1,016,82₺ dır. Bir önceki ay 88 saat brüt ücret 6.391,44₺ dır.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

İlgili Kanun

İş Kanunu (1475)

Yorumlar