İşçinin Raporlu Sürelerinin Kıdem Tazminatında Dikkate Alınması

  • 18.10.2022 H*** S***
  • ********* ****** Çardak Belediyesi

Soru

İyi günler hocam, Belediyemizde kadrolu işçi olarak görev yapan personelimiz 06.08.2020 tarihinde iş kazası geçirmiştir. 14.10.2022 tarihinde %92 engelli raporu ile emekli olmuştur. İşçimize 06.08.2020 - 14.10.2022 tarihlerinde tedavi sürecinden dolayı raporlu olduğundan TİS sözleşmesine istinaden maaşı tam olarak ödenmiş ve SGK ile aramızdaki protokole istinaden mahsuplaştırma işlemleri yapılmıştır. SGK bildirgesi de tam gün üzerinden bildirilmiştir. Buna göre; 1-) Kıdem tazminatı hesaplanırken raporlu olan sürelerde tam bordro yapıldığından kıdem hesabına katılacak mı? 2-) Emeklilik için iş akdi sonlandırılan işçinin yıllık izni var ise ödemesi nasıl yapılmalıdır?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

İlgili Kanun

İş Kanunu (1475)

Yorumlar