Hukuken Başlatılması Gereken İşçinin Kadro Olmasına Rağmen Başlatılmaması Sorumluluğu

  • 27.05.2014 *** A***
  • ********* ****** Bakacakkadı Belediyesi

Soru

10 Nisan 2014 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartları'na ilişkin Yönetmelik gereği belediyemizin işçi ve memur norm kadro sayıları artırılmıştır. Bunun yanı sıra belediyemizde uzun yıllar işçi olarak çalışmakta iken hastalığı nedeniyle malulen emekli edilmiş sonrasında iyileştiği için maluliyet aylığı kesilmiş olan personel belediyemizde tekrar işe başlamak istemektedir. Bakanlık bu konuda işçinin boş kadro olması halinde derhal işe başlatılması gerektiği aksi halde belediyenin idari para cezası ödemeye mecbur bırakılacağı yönünde görüş bildirmiştir. Hal böyleyken Başkan Bey'e konunun izahını yapmış olmama rağmen benim personele ihtiyacım yok diyerek, Norm Kadro konusunu gündeme almamaktadır. Gerek Yazı İşleri Müdürü gerekse Personel İşlerinden sorumlu memur olarak sorumluluğum ne olur? Nasıl bir yol izlemeliyim?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

Yorumlar