Doğum Sonrası Yarım Zamanlı Çalışma

  • 14.03.2016 M*** Y***
  • ********* ****** Yıldırım Belediyesi

Soru

29/01/2016 tarihli 6663 sayılı kanunda Analık izin süresinin bitiminden başlamak üzere ayrıca süt izni verilmeksizin birinci doğumda iki ay, ikinci doğumda dört ay, sonraki doğumlarda ise altı ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilir denmektedir.Ancak, 6663 sayılı kanun 657 ve 4857 sayılı kanuna tabi olanlardan bahsetmektedir.5393 Sayılı Belediye Kanununun 49.maddesi uyarınca belediyemizde Tam Zamanlı Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilen personellere anılan madde hükmünün uygulanıp uygulanmayacağı hususundaki görüşlerinizin tarafımıza bildirilmesini arz ederim.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

Yorumlar