Askerlik dolayısıyla işten ayrılan taşeron işçisinin durumu

Soru

Hocam alt işverenlerimizden birinde çalışan personel 8/12/2016 tarihinde askere gideceğinden dolayı dilekçe yazıyor ve işten ayrılıyor. Yapılan iş personel çalıştırılmasına dayalı bir ihale olduğu için oluşan personel boşluğunu doldurmak için başka bir personel işe alınıyor. İşe alınan kişi normal şartlarda işe alınmış gibi işlem yapılıyor. Çalıştığı firma işten çıkış bildirgesine de 12 kodunu veriyor. Kişi herhangi bir tazminat talebinde de bulunmuyor. 01/02/2017 tarihinde de askere sevk oluyor. Yaklaşık bir ay sonra da bahsedilen kişinin askerliği sona eriyor. Bu kişi 696 KHK kapsamında askerlik dönüşünde belediye şirketine işçi olarak girmek için başvuruda bulunabilir mi?

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

Yorumlar