Özet: Programcı Pozisyonlarında Sözleşmeli Olarak İstihdam Edileceklerde Aranan (D) Düzeyinde İngilizce Bilmek Niteliğinin, Personelin İstihdamına İlişkin Yapılacak İşlemlerin Başlatılması Aşamasında İstenmesi Gereken Bir Belge Olduğu, Sınava Başvuranlarda Aranmasının Gerekli Olmadığı hk. 8 Nisan 1999 (Kaynak: 16 sayılı bülten, 38. Sayfa)
Müsteşarlığınızda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 4/B maddesine göre programcı pozisyonlarında sözleşmeli personel istihdam edebilmek için yapılacak sınava katılmak isteyen aday sayısını artırmak amacıyla, sınava katılanlardan istenen "Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavına katılarak asgari (D) düzeyinde İngilizce bildiğini belgelendirmesi" şartının, sınava girişte aranması yerine, sınavı kazanıp işe başlatılacak olan adaylardan istenilmesine ilişkin ilgi yazılar incelenmiştir. Bilindiği üzere, 657 sayılı Kanunun değişik 4/B maddesine göre sözleşmeli istihdam edilecek personelin genel istihdam esaslarını belirleyen 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" ın 14 üncü maddesinde, anılan Kanunun değişik 4/B maddesine göre çalıştırılacak sözleşmeli personelin sayısı, unvanı, nitelikleri, sözleşme ücreti ve sürelerinin Başkanlığımızın olumlu görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca saptanacağı ve bu saptamaya dayanılarak ilgili Bakanın onayı ile sözleşmeli personel çalıştırılacağı hükme bağlanmıştır.
Mezkûr Kanunun değişik 4/B maddesine göre sözleşmeli istihdam edilecek personelin nitelikleri yukarıda yer verilen hüküm çerçevesinde Başkanlığımız ve Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenerek bu statüde personel çalıştıran bütün kamu kurum ve kuruluşlarına uygulanmak suretiyle genelleştirilmiştir. Bu cümleden olarak, sözleşmeli istihdam edilen çözümleyici, sistem programcısı ve programcılar için "Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavına katılarak en az (D) düzeyinde İngilizce bildiğini belgelemek" niteliğinin aranması uygun bulunmuş ve bu niteliğe sahip olanların istihdam edilmesi sağlanmıştır. Ancak bu nitelik, personelin çözümleyici, sistem programcısı veya programcı olarak istihdamı için gerekli şart olarak aranmaktadır. Yukarıda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, programcılarda aranan (D) düzeyinde İngilizce bilmek niteliğinin, personelin istihdamına ilişkin yapılacak işlemlerin başlatılması aşamasında istenmesi gereken bir belge olduğu, sınava başvuranlarda aranmasının gerekli olmadığı mütalaa edilmektedir. Diğer taraftan, söz konusu belgenin, sınavı kazanan ve çalıştırılmaları uygun görülen adayların istihdamlarına ilişkin yapılacak işlemler sırasında isteneceği hususunun sınav ilanında belirtilmesinin gerektiği düşünülmektedir.
Yorumlar