Bu görüş; iş yerinde mevzuata aykırılık veya eksiklikler bulunması halinde bu aykırılıkların veya eksikliklerin giderilmesi için öncelikle süre verilmesi, süre sonunda aykırılıkların veya eksikliklerin giderilmemesi halinde geçici süre ile men edilmesi, aykırılıkların veya eksikliklerin devam ettirilmesinde ısrar edilmesi halinde de ruhsatın iptalinin yapılabilmesine ilişkindir.
Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.
Ara: +90 (312) 473 84 23
Yorumlar