Fazla Çalışma Yaptığını İddia Eden İşçinin Bu İddiasını İspatla Yükümlü Olduğu, İşçinin İmzasını Taşıyan Bordronun Sahteliği İleri Sürülüp Kanıtlanmadıkça, İmzalı Bordroda Görünen Fazla Çalışma Alacağının Ödendiğinin Varsayılması

  • Mevzuat Tarihi02.07.2015
  • KurumYargıtay

Yetkisiz Erişim!


Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

[email protected]


Yorumlar