Uygulamada en çok dikkat çeken ve görevde yükselme sınavının by-pass edilmesi olarak değerlendirebileceğimiz bir husus, görevde yükselmeye tabi kadrolara atama yapılabilmesi için görevde yükselmeye tabi olmayan üst görevlerdeki kadroların kullanılmasıdır.
Bu hukuken kabul edilebilir bir durum olmakla beraber, gözardı edilen bir husus, burada istisna tutulanın sadece görevde yükselme sınavı olduğu hususudur. Özellikle de alt görevlerde bulunma süreleri göz ardı edilerek, hataya düşülmektedir.
Konuyu detayıyla irdeleyen Sayın Halil Memiş'in "Belediyelerde Alt Görevde Bekleme Süresi Dikkate Alınmadan Yapılabilecek Atamalar" başlıklı değerlendirmesine ulaşmak için tıklayınız.